山东金城医药化工股份有限公司招聘简章

 

 

 

山东金城医药化工股份有限公司（简称“金城医化”）是山东金城医药化工有限公司于2008年整体改制变更设立的一家公司，最初成立于2004年。目前，金城医化拥有山东金城柯瑞化学有限公司、山东汇海医药化工有限公司和山东金城钟化生物药业有限公司三家全资子公司，四个生产基地，占地面积45万平方米，年实现销售收入8亿元。

公司专注健康产业、倾心医药科技，致力于当前我国最先进的第三、四代头孢类抗生素医药中间体和原料药的科研、生产和开发，已发展成为当今世界上最大的头孢类抗生素中间体生产基地。主导产品有AE-活性酯、头孢他啶活性酯、呋喃铵盐、氨噻肟酸、头孢克肟酸及活性酯等三十多个主导产品，平均国内市场占有率已达40％以上。其中AE-活性酯、头孢他啶侧链酸性活性酯占有率高达50％以上，已培育出单个销售收入过亿元的新产品4个，并与哈药集团、齐鲁安替、福抗药业等几十个国内最著名制药集团成为战略合作伙伴，并远销印度、韩国、伊朗、意大利、美国等十几个国家和地区，外贸出口额已占销售收入40％以上，并保持每年30％以上的速度高速增长，企业具有很高的品牌知名度和市场美誉度。

金城医化一直把创新作为企业发展的源动力，始终将“持续加大科技投入、推动科技创新、打造科技竞争力”作为企业发展的中心战略。目前，公司是国家火炬计划、国家星火计划和山东省科技攻关计划实施单位，已获取申报十余项国家发明专利，拥有呋喃铵盐和AE―活性酯两个国家级重点新产品，其中AE―活性酯还被评为山东省名牌产品。金城医化建有国家级博士后科研工作站和山东省省级企业技术中心，拥有山东省头孢类医药中间体工程技术中心和山东省双乙烯酮及下游产品工程技术中心。通过与济南大学战略合作，联合组建济南大学金城医药化工研究所，实现了大学以教授、博士生导师为核心的研发团队与公司科研、生产需求的有机整合，大批新项目、新成果、新工艺不断应用到生产经营中，极大提高了公司竞争能力；目前，在金城医化，已形成了以大学知名行业专家为依托，以公司企业技术中心为平台，以市场需求为向导，以各个平台互相协作为纽带的健全的技术创新机制，成为推动公司不断向前发展的核心动力。

金城医化十分重视环保建设，矢志科技、安全、环保的发展方向，致力于资源节约型、环境友好型园区建设，把构建和谐企业、发展循环经济作为企业发展的崇高追求，努力打造生态金城、绿色化工，做一个受人尊敬的公司。公司严格按照ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全体系规范运营，废水处理以源头治理、过程控制和末端治理为基础，建立了先进完善的废水处理系统，在全国同行业率先实现了污水零排放；依托现代科技，与天津大学国家分馏中心合作，建成了国内同行业首座溶剂精溜回收中试及产业化装置，实现了溶剂回收物质的循环利用。

金城医化倾力于企业国际化发展方向，致力于生产现代化、产品科技化和管理国际化的同步推进，将民主科学的决策体系、系统完善的创新体系、规范标准的管理体系有机融为一体，将管理能力的提升视为公司国际化的发展基础。公司秉承“员工成长是真正的成长”的核心价值观，坚持以人为本，关注员工成长，依托淄博这一在全国有着重要影响化工基地的地缘优势，面向国内、国际广揽人才，吸引了一大批有着行业重要影响的专家人才汇聚公司。目前，公司拥有一支目光高远、理念先进、敢于创新的领导集体，一支拼搏进取、务实团结、富有经验的管理团队，一支知识化、年轻化、科技化的人才队伍。公司拥有员工1500人，公司中层管理人员平均年龄29岁，其中80％以上都具有大学本科学历。

先进的文化是企业发展的永恒动力。作为全国精细医药化工产业的引领者和先行者，金城医化十分重视企业文化建设，努力践行以“团结、敬业、求实、创新”为精神内核的企业文化主旨。公司文化建设以诚信文化为基础，坚持以诚信的经营回报股东，以诚信的产品服务客户，以诚信的管理回报员工，以诚信的发展回报社会，建立起了以诚信文化为内核，以团队文化、责任文化、创新文化、共享文化、竞争文化为主体的丰富的企业文化体系。

未来几年，公司将以头孢类医药中间体为基础，瞄准高科技、高附加值、高回报的医药化工产品，不断加大技术创新力度，走高科技、高产出发展之路，转方式，调结构，实施向生物制药领域进军的战略转变，力争在不远的将来，使公司真正成为全球医药主流市场一流的医药化工产品和特色原料药供应商。